La formation se compose de 10 modules, complétés par 1 période en entreprise.

CURSUS FOUNDATION : Découverte du centre de formation et de son offre de services - Démarches administratives - Construction et contractualisation du parcours - Appropriation de la réalité du métier - Découverte de la formation, du programme, des objectifs de la formation, des modalités pédagogiques, des évaluations et de l’examen - Rencontre avec ses pairs et le formateur (35 heures).

MODULE 1. Les usages du numérique : Utilisation d’une plateforme - Recherche d’information, gestion et traitement des données - La publication sur les réseaux sociaux - La création de contenu - Sensibilisation à la cybersécurité (14 heures).

MODULE 2. Job cible 2.0 : Démarche d'insertion professionnelle - Stratégie de recherche de stage et d'emploi - Maitrise des techniques actuelles de recherche d'emploi (14 heures).

MODULE 3. Soft Skills : L’adaptation à une situation nouvelle - L’Autonomie – La Communication – Le Travail et la coopération au sein d’un collectif – L’Organisation de ses actions – La Gestion au stress, la tolérance au stress et la flexibilité – Apprendre à Apprendre (42 heures).

MODULE 4. Remise à niveau : Réactualisation et renforcement d'acquisition des savoirs de base fondamentaux (Français, Mathématique, logique et mémoire) attendus par le métier visé (28 heures).

MODULE 5. Devenir un professionnel Ecocitoyen : Contribution à la transition écologique - Développement de la sobriété énergétique - Mise en œuvre d'une consommation responsable - Amélioration de sa qualité de vie d’Ecocitoyen (21 heures).

MODULE 6. Assurer les opérations comptables au quotidien : Assurer la gestion administrative et comptable des clients - Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs - Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie - Assurer les opérations comptables au quotidien (MSP) - Assurer les opérations comptables au quotidien (ECF) (210 heures).

MODULE 7. Préparer les opérations comptables périodiques : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie (ECF) - Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA - Présenter et transmettre des tableaux de bord - Préparer les opérations comptables périodiques TVA et tableau de bord (ECF) (175 heures).

MODULE 8. Participer aux opérations comptables de fin d'exercice : Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement - Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation - Traiter les dettes financières et l'affectation du résultat - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice (MSP) - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice (ECF) (140 heures).

MODULE 9. Préparation et certification Voltaire (3 heures).

PERIODE OPERATIONNELLE EN ENTREPRISE 1 : Mobilisation et développement des compétences transversales nécessaires à l’activité - Approfondissement d'apprentissage en situation de travail par des mises en situation réelles en entreprise (245 heures).

MODULE 10. Bilan et synthèse de formation (14 heures).

SESSION D'EXAMEN. En conformité avec le référentiel d'évaluation (21 heures).
 

CERTIFICATION

L'ensemble des modules (10 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 4 (bac technique) de comptable assistant/e.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :

CCP / Bloc de compétence - Assurer les opérations comptables au quotidien = module 6
CCP / Bloc de compétence - Préparer les opérations comptables périodiques = module 7
CCP / Bloc de compétence - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice = module 8

A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre